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Revue de presse : questions de métiers
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Comment les DRH se représentent le travail de demain
Selon un panel de responsables des ressources humaines, les compétences en gestion de l'incertitude devraient notamment monter en puissance tandis que les organisations deviendront plus flexibles.
https://theconversation.com/comment-les-drh-se-representent-le-travail-de-demain-186981
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Les bouleversements contemporains nous rappellent que le travail est une activité politique
Le travail apparaît comme bien plus qu'une simple activité de production : il participe à écrire notre histoire commune.
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Un travail de recherche montre que la pratique de la méditation constitue un outil efficace de réduction du stress et de préservation de l'équilibre entre vie privée et vie professionnelle.
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Les " mad skills ", au cœur des métiers de demain ?
La mission de la formation n'est plus seulement de délivrer un savoir, mais de faire émerger cette capacité de chacun à sortir des sentiers battus.
https://theconversation.com/les-mad-skills-au-coeur-des-metiers-de-demain-181505
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Les disciplines relatives aux " humanités " forment à des compétences durables qui deviennent de véritables atouts dans la progression de carrière.
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Innover est-il une affaire de compétences ?
Un rapport de France stratégie invite à une meilleure prise en compte des " soft skills ", qui ne relèvent pas d'un enseignement technique, pour soutenir la capacité à innover des entrepreneurs.
https://theconversation.com/innover-est-il-une-affaire-de-competences-180291
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Comment l'expérience du pouvoir change l'individu
Quiconque fait l'expérience du pouvoir se trouve dans un état d'esprit particulier qui peut favoriser des comportements plus autocentrés, moins civils et plus désinhibés.
https://theconversation.com/comment-lexperience-du-pouvoir-change-lindividu-184275
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La formation continue, garantie d'une reconversion professionnelle réussie ?
Les professionnels qui veulent se reconvertir ont accès à un vaste catalogue de formations. Mais comment y repérer celle qui leur donnera les compétences vraiment en phase avec le métier visé ?
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Scientifiquement, le HPI n'existe pas
La notion de " haut potentiel intellectuel ", qui désigne un quotient intellectuel élevé, s'impose dans le débat public mais ne recoupe aucune réalité validée par les scientifiques.
https://theconversation.com/scientifiquement-le-hpi-nexiste-pas-184606
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Bonnes feuilles : " L'art d'utiliser l'intuition pour prendre des décisions éclairées "
The Conversation France publie des extraits du livre " Manager avec l'intuition " qui dresse un état des lieux des bénéfices et des bonnes pratiques en la matière.
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Quelle place pour les universités d'entreprises dans le paysage éducatif de demain ?
Les structures chargées du développement des compétences en interne dans les entreprises sont appelées à élargir leur rôle, à la fois en termes d'apprentissage et de public visé.
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