Overblog
Editer la page Suivre ce blog Administration + Créer mon blog

Carte de visite

Cours universitaires et travaux de recherche sur les questions d'apprentissage des jeunes et des adultes, science du développement humain, sciences du travail, altérités et inclusion, ressources documentaires, coaching et livres, créativités et voyages. Philippe Clauzard : MCF retraité (Université de La Réunion), auteur, analyste du travail et didacticien - Tous les contenus de ce blog sont sous licence Creative Commons.  

SITES PARTENAIRES

https://didactiqueprofessionnelle.ning.com/

https://didapro.me/

https://theconversation.com/fr

LICENCE CREATIVE COMMONS BY-CN-SA

Tous les contenus de ce blog sont sous licence Creative Commons. Vous pouvez les reproduire, les distribuer ou les communiquer à condition : de citer l'auteur ; de ne pas en faire d'utilisation commerciale ; d'appliquer ces mêmes conditions à toute création qui résulterait d'une modification, transformation ou adaptation d'éléments tirés de ce blog

Pages

 

PROCHAINEMENT EN LIGNE DES TEXTES REACTUALISÉS SUR LE RESPECT, L'EDUCATION AUX RESPECTS DES DIVERSITÉS, SUR L'INCLUSION, LE GENRE, LES  SEXUALITÉS, LES DISCRIMINATIONS ET STEROTYPES SOCIAUX...

 

A SUIVRE

ACTUALITES SELECTIVES EN LIGNE

DISCRIMATION - Oui, l’inclusion des personnes LGBT+ au travail est en progression. Mais cette évolution positive n’avance pas à la même vitesse pour tout le monde, en particulier pour les personnes trans et non binaires. C’est en tout cas ce qu’avance le 4e baromètre de l’inclusion des personnes LGBT+ au travail en France, paru ce jeudi 25 avril, et réalisé par l’Ifop pour l’association L’Autre Cercle.

DICTIONNAIRE SPECIFIQUE EN LIGNE

Pour être informé des derniers articles, inscrivez vous :